人臉識別和錄入人臉是的環(huán)境有關(guān)，晚上如果光線和錄入模板差異大，識別通過率會下降

　　考勤請假工時精細(xì)化統(tǒng)計(jì)推薦京頂HR工時統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)

　　可實(shí)現(xiàn)員工在標(biāo)準(zhǔn)工時制，綜合工時制，不定時工時制(彈*工時制和核心工時制)下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出進(jìn)行實(shí)時在線流程化管理。每月統(tǒng)計(jì)出可用于計(jì)算工資的工時統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。包括出勤天數(shù)，缺勤工時，會議工時，加班工時，請假工時，出差天數(shù)等自定義考勤類型報表。并可以統(tǒng)計(jì)與出勤相關(guān)的補(bǔ)助，出勤就餐天數(shù)，外出誤餐補(bǔ)助，出差地域補(bǔ)助，特殊班次補(bǔ)助，員工**補(bǔ)助，加班時段補(bǔ)助等**津貼統(tǒng)計(jì)。具體功能如下：

　　1、考勤打卡：人臉考勤機(jī)，通道閘機(jī)，門禁，手機(jī)***等任意一種打卡數(shù)據(jù)采集

　　2、智能排班模塊：制定標(biāo)準(zhǔn)工時制，綜合工時制，彈*工時制班次時間，并設(shè)置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計(jì)劃!

　　3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統(tǒng)也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計(jì)算中不是特別精準(zhǔn)?？记谛菁倌K是包含員工休假資格發(fā)放，休假申請審批，休假計(jì)劃，工時優(yōu)化，休假工時統(tǒng)計(jì)，自動銷假等功能

　　4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，采用單獨(dú)年休假賬戶實(shí)現(xiàn)年假兩年并管，自動清零。很多人不太明白為什么需要兩年并管，因?yàn)榘醋匀荒甓扔?jì)算，年假在12月底就到期了，而很多企業(yè)為保證員工年假能延續(xù)到春節(jié)期間申請休假，將上一年年假轉(zhuǎn)結(jié)到第二年。并設(shè)置清零有效期

　　5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實(shí)現(xiàn)對員工加班的管理，員工日常的多于標(biāo)準(zhǔn)工時的時間都計(jì)入時間賬戶，方便員工申請調(diào)休假或發(fā)放加班費(fèi)。同時建立員工時間**管理體系

　　6、出差考勤：員工出差正?？记?，并統(tǒng)計(jì)出差地域補(bǔ)助